Ander Hospital: “El cierre de una pyme destruye empleo, conocimiento y memoria”

Hay una cifra que asusta: más del 70% de las empresas familiares en Euskadi no sobrevive a la segunda generación. No es una crisis visible. No hay titulares, ni despidos masivos, ni cierres escandalosos. Pero cada vez que una pyme sin relevo baja la persiana, se pierde algo más que empleo: se va conocimiento, legado y memoria empresarial.

Esa es la realidad que Ander Hospital lleva años observando y que le empujó a crear Relevo, una plataforma que conecta personas emprendedoras e inversores con empresas familiares en riesgo de desaparecer por falta de sucesión.Un proyecto nacido desde Bizkaia que combina tecnología, propósito y una visión clara: evitar que el trabajo de toda una vida se pierda por falta de continuidad.

“El relevo generacional no va de vender, va de dar continuidad a una historia.”

En sus palabras hay un respeto casi emocional hacia la empresa familiar, esa estructura invisible que sostiene gran parte del tejido económico vasco.Relevo nace precisamente de ahí: de poner tecnología al servicio de la herencia empresarial, ofreciendo un punto de encuentro entre quienes quieren emprender y quienes buscan un sucesor capaz de continuar su legado.

Lo que diferencia a Relevo no es solo su tecnología, sino su enfoque humano.La plataforma no es un portal de compraventa de empresas —es un espacio de conexión y confianza.Cada proyecto se estudia a fondo, cada empresa se acompaña en su transición.“Queremos que las empresas vivan otros 50 o 100 años, no que se traspasen y desaparezcan al poco tiempo”, explica Ander.

La propuesta ha despertado interés dentro y fuera de Euskadi. No solo por su componente social, sino porque responde a una necesidad que afecta a miles de pymes en Europa: el relevo generacional como reto económico y emocional.

A sus 30 y pocos años, Ander representa una generación de emprendedores que no solo crean empresas, sino que buscan preservar las que ya existen.En su visión, emprender no es siempre empezar de cero; también puede ser dar continuidad a algo que ya tiene valor.

Desde Relevo defienden que la sostenibilidad empresarial también pasa por la sucesión.Mantener viva una empresa rentable, responsable y enraizada en su entorno es una forma de innovación tanto o más transformadora que lanzar una startup desde cero.

Detrás del proyecto hay algo más profundo que una oportunidad de mercado: una misión social.Porque cuando una pyme desaparece, no solo se pierde empleo, sino también red local, historia, confianza y tejido económico.Y lo que propone Ander Hospital no es un rescate, sino una evolución: dar a las empresas la oportunidad de seguir vivas en otras manos.

Su mirada es optimista, pero firme: “Hay vida más allá del fundador. Solo hay que saber cómo continuarla.”

🎧 El episodio completo ya está disponible en Spotify, YouTube y LinkedIn.👉 “Preguntando se emprende / Ekin entzuteari” — Segunda temporada: nuevas voces, nuevas preguntas y el mismo propósito: inspirar a quienes construyen el futuro desde Euskadi.